Kapitel 5: Die »Königsdisziplin« Vorstellungsgespräch

Notwendige Vorüberlegungen
Praktische Durchführung des Bewerbungsgesprächs
Der Umgang mit Pannen, Problemen und Besonderheiten
Der Beurteilungsprozess

Kapitel 6: Weitere Möglichkeiten für eine sichere Entscheidung

Psychologische Testverfahren
Praktikum oder »Besuchstage«
Einladungen zu wichtigen Ereignissen

Kapitel 7: Die Entscheidung und ihre Konsequenzen

Vertragsentwurf oder »Letter of Intent«
Reaktionen auf den Vertrag
Bitte um weitere Gespräche oder Bedenkzeit
Der Anruf nach einer Absage
Absagen mit Zukunftsperspektive
Wenn die Nummer eins absagt
Endgültige Zusage und Vertragsunterschrift
Kontakt zum künftigen Kollegen

Kapitel 8: Die erste Zeit mit dem neuen Mitarbeiter

Die Erwartungshaltung bei Dienstantritt
Der wichtige erste Tag
Der Integrationsworkshop
Leitlinien für ein Einarbeitungsprogramm
Die kompetente Begleitung der Probezeit
Fehler, die man unbedingt vermeiden sollte
Grundregeln eines möglichen Trainee-Programms
Das Mentoren- oder Paten-Prinzip

Schlusswort

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